不做焦头烂额的领导:年薪百万的管理私房课(场景化管理)--创业邦星际学院

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课程介绍

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课程目录

第一章
  • 试听 【发刊词】我们懂了很多道理,为什么还是干的不够好?
  • 19【共创决策】不想拍脑袋,怎么让团队一起参与决策?
  • 20【鼓励参与】要表达反对,怎么不伤害员工积极性?
  • 21【派活】怎么派活儿,更容易让员工执行?
  • 22【使命萃取】那些太虚了,小公司到底要不要使命愿景?
  • 23【文化落地】贴墙上没用,企业文化能不能落地搞活?
  • 24【变革】来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职?
  • 25【抱怨消解】状态不对劲,怎么化解团队中的抱怨?
  • 26【应对政治】办公室政治,怎么防范和应对?
  • 27【正确吹牛】作为领导者,能不能适当吹牛?
  • 28【离职管理】他们早走了,离职员工要不要纳入管理?
  • 29【识别需求】如何快速识别真需求还是伪需求?
  • 30【新物种】怎么理解新物种“小三劝退师”?
  • 31【逆向模式】“逆向拍卖”是一种什么样的商业模式?
  • 32【行业创新】一家理发店,如何做差异化竞争?
  • 33【创新服务】如何通过服务创新提升客户复购?
  • 34【需求调研】为什么听了用户的需求却把店开倒了?
  • 18【面试提问】面试核心岗位,问些什么能快速做出判断?
  • 17【负面处置】这真是个坏消息,该怎么开口向团队去讲?
  • 01【效能管理】每天都很忙,怎么让时间效能更高一些?
  • 02【轻松演讲】上台就紧张,怎么像老司机一样去演讲?
  • 03【平衡生活】天天都加班,怎么平衡好事业和生活?
  • 04【创业精神】扪心问自己,我到底有没有创业精神?
  • 05【微信商务】 商务场合用微信,怎么树立自己的专业形象?
  • 06【情绪消解】心情不太好,如何不把个人情绪带进工作?
  • 07【好领导】当个好领导,怎么让下属愿意长期追随?
  • 08【牛人招聘】小公司新公司,怎么招来一流人才?
  • 09【团队建设】 这帮人很LOW,能不能打造成一支铁军?
  • 10【应景管理】别那么刻板,管理能不能像营销一样追热点?
  • 11【驾驭能人】能力强态度差,这种人到底能不能用?
  • 12【留住人才】担心他会走,怎么留住这些优秀的员工?
  • 13【轻松授权】重要的事很多,怎么高明地偷懒?
  • 14【应对小白兔】小白兔员工,全要清退吗?
  • 15【开会】经常开例会,为什么开了也白开?
  • 16【复盘】项目执行完,怎么做有效的总结复盘?
  • 35【人性营销】如何通过人性的虚荣心做营销?

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