德鲁克管理合集(内含三本)--创业邦星际学院

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课程介绍

本套餐内含三本德鲁克经典管理有声书:《德鲁克管理思想精要》、《管理的实践》、《卓有成效的管理者》

彼得·德鲁克,是启蒙中国现代管理的第一人,他被尊称为“大师中的大师”、“现代管理学之父”,他的思想传播影响了130多个国家,他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

《德鲁克管理思想精要(珍藏版)》集德鲁克毕生著作精华于一身,是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。
  
  本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体,把微观管理学置于宏观世界之中,对管理问题进行根本性的思考。
  
  本书的编写有两个目的:
  其一,德鲁克希望它能够为读者提供一种关于管理学连贯的并且易懂的入门介绍;
  其二,希望它能够为德鲁克所有关于管理方面的作品做一个总结,同时,还要回答一个德鲁克及其编辑已经被问过很多遍的问题:“我应该从哪里开始读德鲁克的作品?哪些才是他作品的精髓?”   


  《管理的实践》是第一部从实际执行层面立论的管理学书籍
  第一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作
  最棒的一本讲述“管理如何能够复制”的著作
  
  本书的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究,探索如何建立有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低。
  
  贯穿全书的三条主线:
  ·管理企业
  ·管理管理者
  ·管理员工和工作
  
  德鲁克的三个经典提问:
  ·我们的事业是什么
  ·我们的事业将是什么
  ·我们的事业究竟应该是什么
  
  管理必须同时需要考虑三个方面的问题:
  ·成果和绩效,这是企业存在的目的
  ·在企业内部共同工作的人所形成的组织
  ·外在社会,也就是企业的社会责任


  《卓有成效的管理者》

卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。

管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。

本书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:


  (1)重视目标和绩效;只做正确的事情。
  (2)一次只做一件事情,并只做最重要的事情。
  (3)作为一名知识工作者,他知道自己所能做出的贡献。
  (4)在选用高层管理者时,他注重的是出色的绩效和正直的品格。
  (5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。
  (6)他只做有效的决策。    

 


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